リモートの案件一覧

SAP、SFDC導入に伴い、レポート系の機能をBIで吸収することになりました。

BIコンテンツ／レポートの要件ヒアリング～開発・リリースまでをご担当いただきます。

カーライフテックサービスの顧客データを的確に分析するためのデータ基盤の構築をお願いいたします。

ビジネスサイトと開発チームで必要なデータをすり合わせし、構築いただきます。
■開発環境

言語＿＿＿＿：Python,SQL

ＤＢ＿＿＿＿：AWS Aurora (Amazon Aurora)

ＦW＿＿＿＿：

環境・ＯＳ＿：AWS (Amazon Web Services)

●クラウドファンディングサイトのエンハンス開発

●ECサイトのエンハンス開発

お客様からの損害賠償等の請求申込を受け付けるサイトを構築する業務となります。

顧客情報はSalesforceで管理しているため、顧客情報の参照や受付情報の連携が必要。

・Heroku上に、Python(Django）でWebサイトの構築

・設計書作成・実装・テスト（テスト仕様書作成・エビデンス取得含む）

・提供されるWebデザインを元に、HTML/CSS、JavaScriptの実装

・HerokuConnectを使ったSalesforceとの連携

・要件確認のための某社ユーザーとのコミュニケーション

大手人材サービスのtoC向けモバイルアプリ開発をご担当いただきます。

【開発環境】

開発言語　：Dart / Flutter

インフラ　：AWS

開発環境　：slack、Docker、GitHub Enterprise

会員管理サイトの開発保守プロジェクトです。

PHPで構築された会員管理サイトの運用/開発保守および技術サポート対応をお願いします。
【作業工程】

運用保守、調査、詳細設計～開発～テスト

【開発言語、環境】

PHP、PostgreSQL、AWS

・PHPによるコンシューマー向けWebアプリの開発経験

大手通信キャリアのキャリア決済サービス関連開発（開発側）のインフラ・運用・セキュリティチームにて、業務を行って頂きます。

開発側として実際に手を動かす部隊は別にいるため、基本的には各チームへの作業依頼、スケジュール調整等の上流部分

案件詳細：

既存のJavaで作られている古いシステムを新しい仕組みへ作り変える

現行のシステムを使っている加盟店のインターフェースを変えずに新しいシステムへ移行させる

■背景

クライアントサービスとして実店舗への送客メディアとしての役割を次のステップに進めるための新規機能開発、新規サービス開発が必要になってきている。

早い変化に対応できる柔軟な開発と継続的なイテレーションの実現のため従来のスポット発注におけるウォーターフォール開発から半内製型の開発へシフトし、

･ スクラム開発の導入

･ プロダクトオーナー、スクラムマスターを配置

･ スクラムルールの徹底

･ 各担当ベースの開発からチームによるフルスタック開発にシフトをおこなっております。

旧CMS環境とは全く異なったインフラ基盤をNext.jsのフレームワークを導入と同時におこなっている。

サービス機能を作りつつインフラもMVPの考えに基づいて開発していくにあたり、AWS・ネットワーク周りの知見を持ったメンバーが不足している

■募集

インフラ領域に強い・エンジニア

※ インフラの運用・保守ではなくインフラ領域を含めた開発エンジニアの募集

■担当業務

フルスタックエンジニアとしてスクラム開発に参加していただきます。よって担当業務は以下となります。

現時点で全て満たすのは難しくても、キャッチアップ志向で問題なし

･ アプリ、WEB、運営管理システムの開発要件、仕様整理

･ 開発作業の効率化・自動化

･ ペアプログラミング、モブプログラミング

･ GoogleAnalytics、firebase設計・構築、BigQueryデータ連携

･ CI/CDの整備

･ 障害対応

･ 新規技術要素の検証・実装

･ 専門知識の共有、仲間とのコミュニケーション

･ スクラム開発のルール厳守

･ 上記に関連した付帯作業

･ インフラ設計・構築

･ 監視設計・構築

･ 運用作業の標準化/自動化

･ 開発手法や手順における継続的な改善

･現在はフルリモート環境

･プロパーの服装自由（短パン、サンダルはNG）

･ PC: MacBook Pro[15インチ/i9/16GB/SSD256GB]

※コロナ前は全員オンサイトにて作業を行う形態(完全オンサイト)
こんな方におススメ：

･ キャッチアップが可能であること

･ （今後導入する可能性があるため）記載のない未知の技術要素についても、キャッチアップが可能であること

･ 役割や立場が異なる人/チームとのコミュニケーション(連携/交渉)が可能であること

･ ITシステムの担当者に留まらず、ビジネスを成功させるための一員という観点で思考・行動できること

･ (スクラムを導入していることから)日々変化する状況に応じて、思考・行動を切り替えられること

･ 出てきた要件や過去実績を鵜呑みせず「目的を達成するための、現在選択できる最もよい手段は何か」を常に考えられること

･ マイクロマネジメントを必要とせず、自律的に計画・行動・報告ができること

･ ナレッジや状況の共有/報告のためのドキュメント作成が苦にならないこと

･ 問題解決のために周りの環境よりも自分自身で何ができるかをまずは考えることができること

・店舗展開チームリーダ補佐

※展開は毎日（100～200店舗）行われるため 大小トラブルが多発する事を想定

※それぞれ個店対応が必要となるので複数のメンバがリーダ業務をできる体制としておきたい
■主要な業務

・展開トラブル対応 

※能動的に実施・業務改善活動

（実際に起きているトラブルから恒久的な再発防止活動）

・日次の進捗管理

・日次の報告会の進行

・ベンダコントロール