単価50万円以上の案件一覧

AWS環境の構成アイテムおよびセキュリティステータスをServiceNow ITOM(Discovery)を用いて自動収集し、CSMおよびITSMと連携して一元管理・可視化するシステムを構築・改修します。

・ITOM/CMDBの設計・開発
・CSM/ポータル開発
・サーバーサイド実装 etc.

◆主な開発環境・ツール◆
・OS：Windows
・プラットフォーム：ServiceNow(ITOM Discovery・CSM・ITSM)
・環境：UI Builder・Scoped Application・Flow Designer・MID Server

・ServiceNow Discoveryの構成経験(MIDサーバ設定、パターン定義含む)
・UI Builder(UIB)を用いたConfigurable Workspaceの開発・コンポーネント構成経験
・構成管理データベース(CMDB)の構築経験

SaaS型ECプラットフォームのフロントエンド開発プロジェクトにて、
継続的な機能追加や性能向上に係る業務をお願いします。

・Reactを使用したWebアプリケーションの設計・開発
・UI/UXの改善と実装
・フロントエンドのパフォーマンス最適化
・サーバーサイドとのAPI連携 etc.

◆主な開発環境・ツール◆
・言語：React・Vue.js・Nuxt.js・Golang
・DB：MySQL
・クラウド：AWS
・管理ツール：Git・Backlog
・コミュニケーションツール：Slack・Zoom

・MSSQL（MicrosoftSQLServer）データベースの運用・管理
・パフォーマンスチューニング、障害対応、設定変更、改善
・バックアップ・リストア作業
・AWS環境でのDB運用（CloudFormation知識があれば尚可）
・自動化ツールを用いた運用改善

＜言語スキル＞
・日本語スキル：ネイティブ
・英語スキル：読み書きレベル（海外ベンダーとのメール対応）

【工程】
製造～

1. ネットワーク領域（優先）
   ・基幹システムなどミッションクリティカル環境のNW対応
   ・複数拠点間ネットワーク構築および設定変更
   ・構築後の稼働確認
   ・運用保守フェーズ対応
   ・機器設定変更や検証作業（自ら対応可能な範囲）
   対象機器はYamaha、Ciscoなど（特定機種の縛りはありません）
2. OAおよびインフラ基盤領域
   ・OA基盤構築
   ・社内インフラ環境整備
   ・ユーザー部門とのコミュニケーション
   ・小規模な機能変更対応
3. ベンダーコントロール
   ・作業指示
   ・成果物確認
   ・進捗管理
   ・技術的ディスカッション
   ・過度なベンダー依存の是正
   単なる管理ではなく、技術理解を前提としたコントロールが求められます。
4. 課題抽出および改善推進（※最重要視）
   既存メンバーが日々の業務で手一杯のため、俯瞰的な課題整理ができていない状況です。
   ・現状整理
   ・ボトルネック抽出
   ・改善提案
   ・標準化および手順化推進

を担っていただきます。
※4が出来る方を特に求めています。

営業向け商談解析システムの追加開発案件

AIを活用し会議音声の議事録作成や内容評価を行う既存システムに対し、
顧客単位での解析機能やSalesforce連携等の拡張を行うプロジェクトです。
・React/Next.jsを用いたフロントエンド開発、Kotlin（Ktor）でのバックエンド開発を担当。
・スクラム開発体制（6名）で設計～テストまでを一貫して対応いただきます。

労務系SaaSプロダクトの機能拡充および新規開発
既存システムの不具合対応および調査・改修作業
プロジェクトマネージャーと連携した開発推進
法令遵守に関わる機能の実装
システム全体のリファクタリングおよびアーキテクチャ改善

溶接機械を動作させるためのデータ作成を行うCAMソフトの開発
既存製品を引き継ぎ、新規開発を実施
工程は調査、設計～検査まで対応
客先体制のチーム（全体4名）に加わる形で参画

・C#またはC++によるWindowsアプリケーション開発経験

クラウド型の管理会計システムを展開する企業にて、SaaSプロダクトにおける認証認可を行うマイクロサービスの開発・保守運用をご対応いただきます。

例：パスキーの導入、一括招待機能の実装、二段階認証の実装 など

主には基本設計〜実装までをご担当いただく予定ですが、要件定義や顧客折衝ができる方はより優先度が高いです。
主体的かつ自走できる方を求めています。

対応工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト（要件定義、顧客折衝ができる方は尚良い）
開発手法：アジャイル（スクラム）
体制：4人程度（既存メンバー3名 + 今回の募集枠1名）

【言語】
・認証認可：OAuth、OIDC（OpenID Connect）、パスキー
・フロントエンド：TypeScript、React.js（React-hooksの利用は必須）
・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）
・インフラ：AWS

人事給与システム導入