運用・保守の案件一覧

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該当件数:162

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案件内容

AWS基盤の構築運用対応を行っていただきます。

必須スキル
・AWS 基盤設計・構築の経験がある方
・AWSソリューションアーキテクト プロフェッショナルの資格をお待ちか相当の知識がある方
案件内容

・大手証券システムの保守・運用開発
・基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース
・画面のレスポンシブ対応

■開発環境■
言語:Java, SQL (尚可: TypeScript)
フレームワーク:Spring Boot
その他:git, Linux (尚可: AWS, JIRA, E2Eツール)

必須スキル
・Strutsの経験 【最重要】
・Java開発7年以上(目安)
・Webアプリケーション開発経験10年以上
・画面のレスポンシブ対応経験
・10名以上のPJ体制での開発者経験
・Spring Boot、git、SQL、Linuxコマンド操作経験
案件内容

就活生サイト運営企業の社内インフラ保守管理。
現在運用しているインフラ業務を支援する形で参画し、作業を引き継ぎながらその後の業務を担当。

■開発環境■
WindowsServer、SQL Server

必須スキル

一般的なインフラエンジニアとしてのスキル(OSやネットワーク、ファイアウォール、DNSなど)
ActiveDirectory管理運用経験
Google Workspace等のグループウェア管理運用経験
業務に対し独力で調査および課題解決が可能

案件内容

・情シス内の補佐業務
・ADサーバ、ファイルサーバの移行や、社内ネットワーク切換えおよび
ユーザーとベンダーのブリッジ役を行っていただきます。
・社内でのアカウント登録作業(AWS等による)、データ連携、各種ツールの調査から
仕様および操作感の検証作業、社内ツールの設定および改修作業等。
・サーバ移行
⇒サービス継続の有無を関連部署と相談
サーバ移行先(データセンター、クラウド)の検討
サービス規模によっては、業者への見積りとその対応
動作確認依頼および関連部署への確認依頼とリリース日程調整
・ネットワーク移行
⇒業者が出してくる資料(設計書、スケジュール等)の確認と打ち合わせへの参加
切り替えに掛かる社内作業項目の洗い出し、検討、関連部署との調整
動作確認依頼および関連部署への動作確認依頼とリリース調整

必須スキル

・AD、ウイルス対策、Webセキュリティなどの提案、新規導入、運用経験
・AWSおよびクラウド環境下でのサーバ(Windows、Linux)構築、運用
・L2からL3、ルータ、VPNの新規設定、または設定変更経験
・ITツール(業務利用するSaaSを含む)の調査、選定、導入経験
・サーバの構築経験(3年以上)
・システムの障害対応、トラブルシューティング経験(2次対応相当)
・コミュニケーション能力

案件内容

ECサイトシステムが稼働しているインフラの運用保守案件として、以下の業務をお願いします。

カスタマーサービスなどの他チームからの調査・対応
障害発生時の対応、原因調査
監視・アクセス制御などの設定
インフラ設計、構築
効率化、自動化 など

■開発環境■
開発言語: Java・JavaScript
フレームワーク: Vue.js・JAX-RS・JerseyMVC
OS: Linux(CentOS)
DB: PostgreSQL・Spanner
クラウド: AWS・GCP
コミュニケーションツール: Slack・ZOOM・Teams・Google Meet
ソースコード管理ツール: Git・Bitbucket
タスク管理ツール: Backlog・Redmine

必須スキル

オンプレでのLinuxサーバーの運用・保守経験3年以上
AWS or GCP環境でのインフラ保守・運用経験1年以上
Web系システムの構築経験
ミドルウェア設定経験
シェルスクリプトのコーディング経験
※短期間の案件参画が多い方はお断りしております。

案件内容

・Active DirectoryやMicrosoft 365などの管理
・グループウェアや業務システム等の設計・導入・運用管理
・ランサムウェア対策のためのセグメンテーション
・ファイルサーバー管理のリプレイス対応
・その他 社内ヘルプデスク/情シス業務

【募集背景】
エンド社内での情報システム部門担当者の休職に伴う募集です。

【参画メリット】
・WEBメディア事業やニュース配信事業など複数の事業展開を行っているグループ全社横断部門のため、
 幅広い業務に携わることができます。

必須スキル
・情報システム担当としての実務経験2年以上
・マイクロセグメンテーション、ゼロトラストなどのセキュリティ対策のご経験
・Microsoft 365、Active Directoryのご利用経験
案件内容

公共系システムのソフトウェア保守業務におけるDB(PostgreSQL)のメンテナンス及びチューニングを担当いただきます。

必須スキル

– 高い技術力を有するDBエンジニアである
– PostgreSQLに深く精通している(基本設計以降の経験のある方)
– DB障害時の切り分け及び調査を独力で実施、障害解決できる
– DB処理負荷軽減や速度改善に向けた調査・分析を独力で行うことが出来る
– DB構造を理解し処理における問題点や改善すべき項目を具体化できる
– 周囲にDBに関する有識者がいない状況で独力で技術的な業務にあたることが出来る
– DBに関し調査・分析した結果を資料にまとめわかりやすく報告が出来る
– 主体的に動けて、担当領域以外も柔軟かつ前向きに対応できる

案件内容

AIX,Linuxサーバー群とそのMW保守に関して、上流から対応する。
・サーバー上の各種MWに関する開発保守運用(作業フェーズは上流から下流まで全て)
・データセンター(オペレータ、CE)への作業指示
・障害対応(サポートセンター問い合わせ、CEコール等)
・HW定期点検(サーバ落とし上げ) 1回/年
・災害対策訓練 1回/年
・定期キャパシティ(サーバ使用率)調査 など

フェーズ:要件定義~運用保守(設計重視)

必須スキル
1.サーバーOSおよびMWに関する、要件定義、基本設計、詳細設計、構築作業経験
2.基盤の運用保守経験※下記IBM製品を使った基盤システムの保守経験が望ましい。
カッコ内の代替製品でも可
※下記全てが必要という事ではなく、いくつかの経験があれば可です
・OS → AIX(UNIX)
・スケジューラ → IWS(TWS、JP1)
・監視ツール → ITM/Netcool
・ストレージ → V7000(他ストレージ機器)
・アプリ基盤 → WAS
・DB → DB2(Oracle)
・仮想化 → VMware/vSphere
・バックアップ → TSM
3.shell解析スキル
4.資料作成スキル
案件内容

下記に記載の現行課題について、インフラソリューション部の一員として伴走し問題解決に取り組んで頂きたい。

・新システムの導入に向けた推進をしていく必要があるが既存メンバーは日々の運用業務の対応に稼働を取られている。
→既存システムの把握、要件のヒアリングや定義を行い、新システムの導入に向けた活動を行う。
・システムの管理が属人化しており、システムの全容が不明瞭となっている。
→ドキュメントの整備・導入プロジェクトの平準化を行う。
→問い合わせ・対応内容のナレッジ化、既知の対応について手順作成等の標準化を行う。
・システム間の連携が希薄で運用工数が冗長化している。
→ソリューションの見直しやシステムの統一を検討。
・新規ソリューションへの入れ替えを行う。
→業務効率化、標準化、統一化、体制強化を目論んでいる。

フェーズ:

  • MS365移行検討
  • 現行システム構成図作成
  • 移行作業タスク化
  • 移行作業・検証
  • 一部SharePoint運用開始(仮)

■開発環境■

  • グループウェア:DeskNet's→MS365/SharePoint
  • メール:Microsoft365→継続利用予定 ※SharePoint移行でアカウント統合が必要か要調査
  • ファイルサーバ:Windowsファイルサーバ→クラウドストレージへ移行検討
  • 社内データベース:FileMaker→用途要確認
  • 勤怠/工数管理:TeamSprit→※salesforce
  • 原価管理:Direct R→※salesforce
  • 経理システム:Bugyou→※salesforce
    ※salesforceへ集約を検討、グループ全体として利用している製品を要確認。
    尚、他の製品でより利便性が高い製品があれば検討。
  • 人事システム:Company→別途検討
必須スキル
– MS365移行経験のある方
– クラウドサーバー設計構築経験のある方
– 情シス経験者且つインフラ上流工程経験のある方
– お客様の要望を具現化し提案出来る方
案件内容

保守(障害調査・設定変更・リリース、パッチ適応、バッチ改修・テスト)
※構築チーム立ち上げによる初期メンバーの募集となります。
※参画当初は保守対応をしていただきますが、年内には構築作業を担当していただく予定となります。

必須スキル

– 仮想デスクトップ製品(VMware Horizon、Citrix、Nutanix等)の保守経験
– インフラサーバー保守(障害対応、調査)のご経験がある方。
(マニュアルがなくても自走できるレベルを想定)※OSの種類は不問。
– 顧客や他チームと円滑なコミュニケーションが取れる方。
– リーダーまたはサブリーダー、類似した経験がある方。

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