New【データアナリスト】人事/キャリアデータ利活用における分析・因果推論プロジェクトの求人・案件

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案件概要

職種
案件内容

人事/キャリアデータ（経歴データを含む）を活用し、組織の課題解決を推進していただきます。
キャリアパスや研修、配置転換などが従業員のパフォーマンスや定着率に与える因果関係を分析し、データに基づいた戦略的な意思決定を支援する業務です。
具体的には、ビジネス課題の抽出、データパイプラインの整備、分析モデルの構築、施策の立案までを一貫して担当いただきます。
必須スキル

データ分析スキル: ビジネス課題抽出、探索的データ解析、分析レポートおよび施策案の作成経験。
尚可スキル

データ基盤構築: BigQueryやRedshiftなどのクラウドDWH構築、およびETLコードの実装経験 。
可視化/レポーティング: Tableau、PowerBI、Lookerなどを用いたBIダッシュボード構築（KPIツリーの策定を含む）経験。
PM経験: 新規開発案件における要件定義、仕様策定、開発チームのリード、進捗管理、渉外・折衝等のプロジェクトマネジメント業務経験 。
応用情報技術者、データベーススペシャリストなどの情報処理技術者試験資格 。
環境・ツール
稼働率 80～100%
面談回数 1回
稼働日数 週4日 週5日
募集人数 1人

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