New【Windows Server】人材サービス向けインフラ更改SEの求人・案件
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案件概要
| 職種 | |
|---|---|
| 案件内容 |
・現行システムの更改対応 |
| 必須スキル | ・リーダーまたはサブリーダー経験2年以上
（メンバーフォロー、顧客調整経験）
・インフラ構築経験6年以上（基本設計～試験まで一連の経験）
・Windows Serverの設計～試験まで一人称対応可能（3年以上目安）
・Active Directory構築経験
・VMwareの経験
・ミドルウェアの知識／経験（未経験でもキャッチアップ可能な方）
・NWの知見
・能動的に動けるコミュニケーション力
|
| 尚可スキル | Linux（Red Hat）の設計・構築経験 |
| 環境・ツール | |
| 稼働率 | 100% |
| 面談回数 | 1回 |
| 稼働日数 | 週5日 |
| 募集人数 | 1人 |
